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公司动态

信息发展丨SCoin遇到南京银行,会擦出怎样的“火花”?

    2019-07-25

  7月25日,我是购物客(以下简称:信息发展,股票代码:300469 )与南京银行签订合作协议,双方就 SCoin 员工通证激励机制系统达成战略合作,旨在利用信息发展的 SCoin 平台,助力南京银行打造企业员工激励机制的新形式,提高员工满意度,构建福利、激励机制新生态。

  SCoin 平台是信息发展旗下信发通品牌的产品,它以丰富多样的 DApp 为媒介,实现绩效考核、办公辅助、社交论坛、数据分析、激励应用等功能的一体化、智能化,达到“保留人才,激发潜能”的目的。

  SCoin —— 助力“弹性福利机制”落地

  现如今,企业福利执行普遍存在员工喜好不一、福利发放公正性难验证、企业资金压力等“痛点”,难以实现福利机制应有的价值。企业希望在控制成本的同时让员工得到满意的福利,而员工则希望得到定制化的企业福利,因此,“弹性福利机制”应运而生。

  在“弹性福利机制”又称“自助餐式福利”,它既能让员工有真正的选择自主权,又能平衡企业管理成本和员工满意度,但如何有效实施“弹性福利机制”成为各大企业遇到的又一难题,而 SCoin 平台可以帮助企业轻松引进弹性福利体系。

  SCoin 是面向企业的员工通证激励服务平台,它采用“区块链+激励体系”的创新服务模式,为企业主构建一套完整的内部激励体系,具有安全可靠、价值相对稳定等特点。它以 SCoin 通证的形式将福利、津贴、奖金等发放到员工账户,并提供近百种消费渠道,员工可以根据自身需求在这些渠道进行正常消费。

  这些消费渠道包含线上和线下两种类型。线上渠道涵盖了办公、教育、娱乐、公益等众多领域,如滴滴出行、美团外卖、手机充值、淘菜猫、携程任我行、英语流利说等,员工可以进行购物消费、充值缴费、权益兑换等多种操作;线下渠道主要是和各大商场的合作,员工可以在这些商场使用 SCoin 通证购物。

  如此一来,企业就将员工福利的选择权 “送”到了员工手中,以通证发放福利的形式,同时也减少了企业一次性的大金额资金支出,降低了企业的资金压力,一举两得,让“弹性福利机制”真正落到实处。

  DApp —— 共建“内外”新生态

  除了助力“弹性福利机制”落地,信息发展还独具创意地为 SCoin 内置了丰富多样的 DApp(分布式应用程序)。在此次合作中,南京银行也抢“鲜”体验了 DApp 。

  DApp 在绩效考核、加班加点、知识分享、员工互动等方面部署智能合约,不仅能够帮助提高管理效率、多元化使用渠道,还能帮助建设良好企业文化,是娱乐工作生活一体的区块链员工通证激励平台。

  这些 DApp 包括悬赏问答、游戏、问卷调查等类型,依据作用的不同,SCoin 将 DApp 分为企业内部应用和开放型应用两种。

  企业内部 DApp 有助于提高员工社群的活跃度,激发员工的创造力和发展潜力,提升企业的软实力。以悬赏问答为例,员工可以将 SCoin 通证作为激励,提出问题,有“企业大牛”进行有偿回答,进行有效的内部员工知识分享。在帮助员工提升业务能力的同时,帮助公司构建良好的企业文化。

  开放型 DApp 则是服务于 SCoin 平台的所有企业,可以实现 SCoin 通证在企业间的自由流通。同时,SCoin 利用区块链技术保证所有交易数据真实可靠,实现平台上的所有企业协同共治和数据共享。

  目前,除南京银行以外,杭州华亭科技有限公司、上海金鑫计算机系统工程股份有限公司、淘菜猫信息发展股份有限公司等已经抢“鲜”体验 SCoin 和 DApp 的新玩法。

  未来,信息发展将在现有情况的基础上,大力进行技术创新,完善 SCoin 员工激励机制皇冠国际平台,让通证价值自由流通,为员工工作赋值,为行业应用和实体经济赋能。

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